昨天（10月15日），上海总工会披露了一起案件：保安在离职当天提交辞职后，十分钟内突发疾病，送医无效后当日去世。人社局判定其符合因工作导致的死亡，公司对此不满，提起了行政诉讼。

事件回顾：高某生前为青海某公司保安。2023年11月28日10时13分，高某在公司内搬运纸箱后申请辞职，办理离职手续。10时23分时，他在前台附近突然晕倒，经过紧急救治无效后当晚死亡，原因是心脏破裂与心包积液。2024年7月25日，高某的妻子向西宁市人社局申请工伤认定。2025年2月28日，人社局认定其死亡符合《工伤保险条例》的规定，视同因工死亡。

涉事公司不服，提起诉讼。一审法院确认高某离职手续办理至当日24时，劳动关系未解，事件符合工伤认定条件。法院认为高某在工作时间内突发疾病，符合工伤的相关规定。最终，法院驳回公司诉讼，请求由公司承担案件受理费50元。 新球体育比分网即时比分

公司不满一审结果，提出上诉，认为高某在提交辞职后劳动关系已解除，与当时的工作无关。然而二审法院坚持一审判决，认为高某的离职后续工作仍属于工作职责，符合工伤认定标准，因此驳回了公司的上诉，维持原判，案件受理费由公司承担。